Parità di genere
La coopsociale ACTL promuove da sempre la parità di genere.
Per questo motivo ha deciso di dotarsi di un sistema di gestione della Parità di Genere secondo la PdR 125:2022, che supporta il rispetto dei requisiti normativi e favorisce la rendicontazione sulla situazione di impiego maschile e femminile che la Legge 162 di novembre 2021 ha reso obbligatoria per tutte le aziende, con più di 50 dipendenti.
In partcolare la cooperativa si impegna, anche attraverso corsi di formazione rivolti ai soci lavoratori a:
- implementare la cultura dell’equità di genere
- contrastare la cultura degli stereotipi
- promuovere un linguaggio inclusivo, attraverso elementi di comunicazione interna ed esterna all’azienda
- sviluppare una leadership equa
- favorire la cultura dell’inclusività
- creare ambiti di lavoro sicuri senza discriminazioni
E' stata attivata una casella mail dedicata: segnalazioneabusiparitadigener@gmail.com
